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Gerente de Agencia - Agencia Miraflores at Scotiabank

Puesto Gerente de Agencia - Agencia Miraflores
Publicado 15 Apr 2026
Expirado 15 May 2026
Empresa Scotiabank
Ubicación Lima | PE
Tipo de Contrato Full Time

Descripción del Puesto:

Última información laboral de Scotiabank para la posición de Gerente de Agencia - Agencia Miraflores. If the Gerente de Agencia - Agencia Miraflores vacante en Lima coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.

Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Scotiabank para la posición de Gerente de Agencia - Agencia Miraflores se ajuste a tu perfil profesional.

Gerente de Agencia – Agencia Miraflores

  • División: Retail Banking
  • Unidad: Miraflores
  • Nivel: 6.2
  • Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado

Contribuye al éxito general de la Red de Agencias en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?
  • Profesional con carrera universitaria completa en Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
  • Deseable especialización en temas relacionados al giro del negocio: Finanzas, Contabilidad, Administración, RRHH.
  • Experiencia mínima de 3 años como Funcionarios de Negocio, Funcionario de Mediana, Corporativa o posiciones similares.
¿A qué retos te enfrentarás?
  • Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes, contribuyendo al incremento de clientes principales aprovechando las relaciones del Banco, sus sistemas, productos, servicio y conocimientos.
  • Elaborar el plan de negocios de la agencia basado en el análisis del mercado local, que incluya las actividades específicas de contacto proactivo previstas, planes para utilizar centros de influencia y la participación del equipo en la zona de influencia, y estrategias para conseguir nuevos clientes mediante referencias de clientes satisfechos.
  • Garantizar la calidad de la aplicación del Proceso de Gestión de Ventas y Servicio por parte de todo el equipo en la interacción con los clientes.
  • Cumplir con la ejecución de las disciplinas normadas de Liderazgo del modelo de Gestión Comercial y de Servicio, según la metodología dispuesta, en virtud de las actividades propias y de responsabilidad de cada puesto.
  • Difundir y asegurar la correcta aplicación de los procedimientos, circulares, normas y reglas aplicables al funcionamiento de la Agencia.
  • Asegurar la rentabilidad de la agencia y gestionar activamente el crecimiento de las carteras de clientes asignadas, utilizando las herramientas disponibles: Counselor, ventana comercial, campañas vigentes, base de datos de inteligencia comercial, entre otras.
  • Acordar con cada miembro del equipo metas de desarrollo personal en torno a las competencias de comportamiento y funcionales necesarias, ayudándolos a planificar su perfeccionamiento para superar carencias.
  • Actualizarse y asegurar la actualización de los integrantes de su agencia respecto a las normas que afectan directamente a sus puestos (prevención de lavado de activos, riesgos crediticios, etc.) y a los productos y servicios ofrecidos, garantizando información correcta al cliente interno y externo y minimizando riesgos operacionales.
  • Comprender la cultura de riesgo del Banco y considerar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
  • Crear un entorno donde el equipo realice operaciones eficientes y asegura la idoneidad, cumplimiento y eficacia de los controles de negocios diarios, reduciendo riesgos operacionales, de incumplimiento regulatorio y de lavado de dinero.
  • Promover un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva al equipo, fomentando inclusión, comunicando visión y valores, y manejando planes de sucesión y desarrollo.

Ubicación(s): Perú : Lima : Miraflores

  • En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.

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Información de la Vacante:

  • Empresa: Scotiabank
  • Puesto: Gerente de Agencia - Agencia Miraflores
  • Lugar de Trabajo: Lima
  • País: PE

Cómo Enviar tu Postulación:

Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Gerente de Agencia - Agencia Miraflores at the office Lima anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.

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